7月7日，瀘天化股份公司人才培養(yǎng)中心開啟了一場新員工入職培訓儀式。30余位充滿活力與夢想的新成員匯聚于此，共同踏上了在瀘天化的成長與探索之路。

    本次培訓為期四天，內(nèi)容囊括了企業(yè)文化、新時代青年的使命與擔當、如何做一名合格的技術(shù)管理人員、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等多個核心模塊，旨在助力新員工迅速融入團隊，明晰個人成長軌跡。

    培訓團隊陣容強大，公司領(lǐng)導、技術(shù)專家及部分部門領(lǐng)導親臨現(xiàn)場，為新成員傳授寶貴經(jīng)驗?；顒訂又?，公司紀委書記陳偉親自登臺，深入淺出地講解企業(yè)文化。從企業(yè)理念到發(fā)展歷程，從使命愿景到經(jīng)營策略，全方位、多角度地展示了瀘天化的獨特風采。同時，陳偉特別強調(diào)了持續(xù)學習的重要性，激勵新員工培養(yǎng)閱讀的習慣，以知識為引擎，驅(qū)動個人不斷成長。陳偉對新員工寄予了厚望，鼓勵大家每日進步一點點，設(shè)定閱讀小目標，在日積月累中實現(xiàn)自我超越。

    在“新時代青年的責任與使命”中，楊潔結(jié)合時代特點，激勵年輕一代勇于擔當、敢于挑戰(zhàn)。她強調(diào)，瀘天化的未來需要每一位青年員工的共同努力與奮斗，并鼓勵大家勇敢地承擔起為瀘天化發(fā)展貢獻力量的重任。

    在“如何做一名合格的技術(shù)管理人員”課程中，孫亞非結(jié)合公司實際生產(chǎn)裝置、產(chǎn)品特性及工藝流程等，進行了深入淺出的講解。她通過生動的案例分析與實踐經(jīng)驗分享，幫助新員工理解技術(shù)管理的核心要求與職責所在，為他們在未來的工作中打下了堅實的基礎(chǔ)。

    后續(xù)的培訓還將涵蓋5S管理理念、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等重要內(nèi)容。5S管理培訓將引導新員工養(yǎng)成良好的工作習慣，提升工作效率與品質(zhì)；員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃則為新員工勾勒出清晰的職業(yè)路徑，助力新員工明確在公司的發(fā)展方向與目標。

    相信通過四天入職培訓，新員工們對瀘天化的企業(yè)文化與發(fā)展有更深入的了解，也對自己的角色定位與職責有更清晰的認識。也將以更加飽滿的熱情、更加堅定的信念，投入到瀘天化的各項工作中，與瀘天化攜手共進，共同書寫輝煌的未來篇章。